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  • A VUE DE NEZ VOTRE TACTIQUE DE
    RECRUTEMENT EST PERFECTIBLE

    Changez de tactique de recrutement en connectant vos équipes de sourcing
    et en automatisant leurs outils de conquête de candidats
    avec la Méthode OPEN BIZ ®

  • AYEZ UNE TACTIQUE COMMERCIALE
    DE BÊTE DE PROSPECTION

    Faites évoluer les méthodes classiques de prospection en connectant vos équipes commerciales et en automatisant leurs outils de conquête de clients avec la Méthode OPEN BIZ ®

  • bénéficiez de notre
    savoir flair DE PROSPECTION

    Entrepreneur(e)s, automatisez votre afflux de prospects qualifiés chaque jour dans votre boite mail avec la Méthode OPEN BIZ ®

Qu’est ce que la Méthode OPEN BIZ ®?

La Méthode OPEN BIZ ® est la mécanique automatisée de prospection qui associe outils connectés de conquête de clients, de candidats ou adhérents aux techniques classiques de prospection.


A qui s’adresse la Méthode OPEN BIZ ® ?

Équipes commerciales, équipes en charge du sourcing, entrepreneur(e)s.

Si vos équipes commerciales…

  • sont encore très “phoning à froid”, 
  • font peu de prospection en général,
  • ont des méthodes de prospection plutôt classiques,

Si vos équipes de sourcing…
  • trouvent que LinkedIn n’est pas très performant pour recruter des profils rares,
  • n’ont pas réellement de base candidats à jour,
  • passent beaucoup de temps à tenter de joindre au téléphone les candidats,

Si vous-même en tant qu’entrepreneur(e)...
  • réseautez peu car “on y rencontre toujours les mêmes personnes”,
  • pensez que l’e-mailing, “c’est has been”
  • pensez que “les réseaux sociaux, c’est surtout chronophage”

...alors la Méthode OPEN BIZ ® est faite pour vos équipes (ou pour vous) !

Ce que l’on constate

Associer nouvelles technologies et méthodes classiques de prospection ou de recrutement est nécessaire.

Les entreprises ont de longue date mis en oeuvre des dispositifs performants pour trouver des clients ou pour recruter des candidats, s’appuyant sur des méthodes classiques de prospection laissant une large place à l’humain. Depuis 20 ans, l’avènement du web et plus récemment des réseaux sociaux a changé la donne, laissant au virtuel une place croissante.


A quel défi font face les entreprises ?

Intégrer les nouvelles technologies du web pour le recrutement ou la prospection en accompagnant leurs équipes au changement.

Dans ce contexte, les entreprises font face à la nécessité d’intégrer les nouvelles technologies aux techniques de conquête de clients ou de candidats qu’elles utilisent depuis toujours, en y associant leurs équipes, et sans perdre de vue l’humain, justement.


Qu’apporte la Méthode OPEN BIZ ® ?

Changer de tactique de recrutement, opter pour une nouvelle méthode de prospection, disposer d’outils de prospection automatisée associant méthode classiques de prospection ou de recrutement et technologies du web.

La Méthode OPEN BIZ ® permet :

De changer sa tactique de recrutement en :
Connectant ses équipes RH, cultivant sa marque employeur, automatisant son sourcing.

De modifier sa méthode de prospection en:
Se connectant ou en connectant ses équipes commerciales, s'appuyant sur sa visibilité sur les réseaux sociaux, automatisant sa conquête de clients.


L’origine de la Méthode OPEN BIZ ®

Nathalie Richard, Ingénieure de formation, 28 ans d’expérience de la prospection commerciale et 10 ans de digital.

Elle a été conçue par Nathalie Richard, la dirigeante de l’entreprise OPEN BIZ, spécialiste de la prospection commerciale (28 ans d’expérience dans le développement commercial B2B dont 18 ans comme salariée grands comptes - Air Liquide, Altran etc…).


Pourquoi la Méthode OPEN BIZ ® est-elle innovante ?

Être visible sur le web, pour une entreprise, ça ne suffit pas. Il faut aussi qu’elle y déniche des prospects ultra qualifiés sans acheter de publicités ni sur google ni sur les réseaux sociaux.

Nous partons du principe que, pour une entreprise, avoir de la visibilité sur le web ou sur un territoire géographique, ça ne suffit pas : il faut aussi pouvoir transformer cette visibilité en nombre de prospects ou de candidats. 

Or les nouvelles technologies du web le permettent si elles sont comprises par les dirigeants (d’où l’élaboration d’une stratégie digitale d’acquisition de prospects).

De plus, ce sont les équipes commerciales qui connaissent les clients ou prospects et ne sont souvent pas connectées aux réseaux sociaux (d’où leur formation). Cela est aussi valable pour les équipes de sourcing si la méthode OPEN BIZ ® s’applique à la recherche de candidats plus qu’à la recherche de clients.

Quant au service Marketing de l’entreprise, en général, il maîtrise bien la notion de notoriété et de visibilité mais souvent assez mal la prospection commerciale connectée (d’où la prestation d’externalisation pour “amorcer la pompe”).

Notre mission globale est donc :
• De dénicher de nouveaux prospects,
• De vous constituer une base de données commerciales,
• De souder une communauté de clients autour de votre entreprise,
• De fidéliser vos équipes en augmentant leur compétence,
• De vous rendre autonome (sans dépendre d’un prestataire),
• D’automatiser votre conquête de clients,
• De conjuguer les anciennes habitudes aux nouvelles solutions du web.


A quel type d’entreprise s’adresse-t-elle ?

PME avec ou sans équipes commerciales, services RH avec ou sans équipes de sourcing, entrepreneurs individuels.

La Méthode OPEN BIZ ® s’adresse :

• aux entreprises ayant un impératif de conquête de clients (ouverture d’agence, lancement de produits, relance de chiffre d’affaires),
• aux entreprises ayant des difficultés de recrutement (talents convoités, volume important de recrutements ou recrutements difficiles),
• aux entrepreneur(e)s voulant croître rapidement.


Et les plus…

• Elle redonne de l’énergie pour faire de la prospection aux équipes commerciales,
• Elle redonne de l’espoir aux équipes en charge du recrutement pour contourner la pénurie de candidats, 
• Elle injecte de l’enthousiasme aux entrepreneurs pour devenir de vrais experts incontournables sur leur territoire,
• Elle maîtrise le temps passé par vos équipes sur les réseaux sociaux en le limitant à 10 minutes par jour et par média
• Elle transforme les collaborateurs(ices) en ambassadeurs de la marque
• Elle concourt à améliorer le référencement naturel (SEO) de votre site web car elle donne du fond, du sens et des contenus professionnels à vos communications
• Elle automatise et sécurise les flux de prospects ou de candidats en ayant une action de prospection de masse et non pas uniquement en one to one


Découvrez l’offre faite pour vous


NOS CLIENTS


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CHEZ NOS CLIENTS :
LES OPEN TALK ®

Parce-qu’être présent(e) sur les réseaux sociaux ne peut pas être uniquement une question de qualité de photos, de contenu ou d’interactions, nous créons pour nos clients des mini-interviews de leurs propres clients ou collaborateurs ayant pour objectif de METTRE DE L’HUMAIN dans leur communication.

OPEN TALK ® de Matthieu PREDAL, co-fondateur du premier festival européen d’étudiants à Marseille (début Juillet depuis 5 ans), le DELTA Festival et Mathias JACQUART, responsable des partenariats.

OPEN TALK ® de Stéphanie RAGU, Présidente de l’Entreprise de Services Numériques (ex “SSII”) LAURALBA Conseil à Aix-en-Provence.

OPEN TALK ® de Xavier HAFFREINGUE, Directeur Général de l’Entreprise de SUDAC Air Service, membre du groupe Air Liquide, et spécialisée en distribution d’air comprimé dans l’industrie à Bonneuil sur Marne.

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Vous êtes invité(e) à notre atelier gratuit d'initiation à la prospection commerciale connectée : 1h pour initier entrepreneurs et commerciaux à prospecter en utilisant vos techniques classiques de prospection (réseautage, phoning) aux réseaux sociaux (linkedIn, Facebook, Instagram et Twitter utilisés professionnellement en B2B) et à l'e-mailing automation. Inscrivez-vous, suivez vos mails, et faites progresser votre C.A !

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